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1、法律主观通常情况下，员工旷工三天并不会被视为自动离职在实际操作中，旷工十五天可被视为自动离职如果员工无正当理由经常旷工，并经过批评教育后仍无改善或连续旷工超过十五天或一年内累计旷工超过三十天，用人单位可以解除劳动关系法律客观工资支付暂行规定第七条明确规定，工资必须在用人。2、1薪资水平较高在华律网络服务公司担任运营专员，平均月薪可达一万元以上，薪资待遇较为丰厚2福利待遇优良公司为运营专员提...

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